Pokolenie Millennialsów, Generacja Z i najmłodsi przedstawiciele pokolenia Alfa wybierają miejsce pracy również pod kątem wyznawanych przez siebie wartości i ideologii. Na szczycie listy najpopularniejszych dziś kwestii społecznych jest ochrona środowiska. Nic dziwnego, że coraz częściej pracownicy pytają swoich szefów o zastosowane ekologiczne rozwiązania w obszarze ogrzewania biur.
Która metoda ekologicznego ogrzewania budynku biurowego?
Można wiele pisać o różnych metodach ogrzewania biura. Wymieńmy więc tylko kilka najbardziej znanych. Najgłośniej mówi się o pompach ciepła, które zapewniają dużą niezależność od standardowych źródeł energii. Niestety montaż jest dość drogi i możliwy tylko na etapie budowy biura.
Drugim popularnym rozwiązaniem są piece na pellet. To metoda dość powszechna, ale niestety mało przyjazna środowisku. Kolejną są kotły gazowe. Trwają dyskusje na temat tego, jaki jest ogólny wpływ wydobycia gazu na środowisko. Pozostaje jednak prozaiczny fakt, że gaz dla odbiorców biznesowych podrożał w ostatnim roku nawet o kilkaset procent. Na końcu trzeba wymienić odnawialne źródła energii, które stają się coraz bardzej dostępne. W praktyce w biurach wykorzystuje się przydomowe wiatraki do napędu drobnych sprzętów (np. lampy na schodach) i fotowoltaikę.
Czy ogrzewanie podłogowe może być ekologiczne?
Poza ochroną środowiska, drugim, na czym szczególnie zależy młodym pracownikom, jest komfort. Niestety, zazwyczaj tych dwóch wartości nie da się ze sobą połączyć. Czasem się jednak udaje, jak w przypadku elektrycznego ogrzewania podłogowego. Jeśli taki system zostanie połączony z fotowoltaiką, powstanie ekologiczna metoda na ogrzewanie budynku biurowego. Jednak nawet przy korzystaniu z tradycyjnych źródeł elektryczności, podczas podgrzewania podłogi nie dochodzi do emisji żadnych spalin czy innych szkodliwych związków. Dziś sporo mówi się o oszczędzaniu zasobów. Ogrzewanie podłogowe sterowane z poziomu aplikacji można wyłączyć po godzinach pracy biura i w weekend. W ten sposób uda się sporo zaoszczędzić w skali roku. Do zabawy można nawet zaprosić samych pracowników, przyznając punkty dla tego, kto najwięcej zaoszczędzi na prądzie np. w swoim pokoju biurowym.
Wyzwanie ekologiczne dla pracowników
Poza samym przejściem na eko-rozwiązania w dziedzinie ogrzewania, warto uczulić też pracowników na ich własny wpływ na środowisko. Rachunki będą niższe, a pracownicy będą mieli poczucie sprawczości, jeśli szef wcieli w życie niektóre z tych rozwiązań:
- uczulanie pracowników, by gasili za sobą światło,
- nie przegrzewanie biur,
- akcje motywacyjne: zaoszczędzone kilowaty można zamieniać np. na drzewka sadzone w imieniu firmy.
- Rezygnacja z przejazdów służbowych na rzecz roweru.
- Rezygnacja z podróżowania windą na rzecz wchodzenia po schodach.
W ten sposób da się połączyć przyjemne z pożytecznym, a pracownikom zapewnić codzienne wyzwania, które dodatkowo ich zmotywują.
| Artykuł powstał we współpracy z samurio.pl |