Praca

blaklader multinorm 7

Fot. Blaklader

Jak powszechnie wiadomo wypadek to taka dziwna rzecz, której nigdy nie ma, dopóki się nie wydarzy. A gdy już się przydarzy, trzeba ustalić jego przyczynę, by nigdy więcej się powtórzył. Skoro więc ponad 60% wypadków przy pracy jest związanych z nieprawidłowym zachowaniem się pracownika[1], warto przyjrzeć się kwestiom, które mogą do nich doprowadzić. Jedną z nich jest źle dopasowany, niewygodny strój roboczy. Podpowiadamy, jak przy jego doborze uniknąć niebezpiecznych w skutkach błędów.

Cedo zaklad produkcyjny 450

Fot. Cedo

Pakiet benefitów na stałe wpisał się w oferty pracy wielu firm. Prywatna opieka medyczna, karnet na siłownię i do klubu fitness, darmowe śniadania, a nawet możliwość przychodzenia do biura z pupilami – opcji jest wiele, a „wyścig zbrojeń” w tym zakresie ciągle trwa – w końcu stawką są pracownicy. Czy wszystkie benefity motywują jednakowo? Czy warto wdrażać „nietypowe” świadczenia pozapłacowe? I czy istnieją dodatki idealne? Rozmawiamy o tym z Katarzyną Trzosek, Specjalistą ds. HR w firmie Cedo.

business people shaking hands together 53876 20488
Każdy przedsiębiorca, który w swojej firmie zatrudnia pracowników, zdaje sobie sprawę z trudności, jakie niesie ze sobą rekrutacja nowych członków zespołu. Szereg formalności, zweryfikowanie kompetencji kandydata, a następnie wybór spośród kilku kandydatów to duże wyzwanie, szczególnie gdy branża, w której pracujemy, niejako wymusza dużą rotację kadry.

shutterstock 1503753848
Jednym z ciekawszych dla Polaków rynków pracy jest Holandia. Działa tam bardzo sprawnie służba zdrowia, zarobki są bardzo atrakcyjne, a prawo pracy jest naprawdę przyjazne dla pracownika. Właśnie dlatego bardzo dużo osób wybiera ten kraj na miejsce swojej pracy. Aktualnie około 250.000 Polaków pracuje w tym miejscu. Holenderski rynek pracy jest bardzo zróżnicowany i dlatego też mogą tam znaleźć zatrudnienie osoby, które nie znają języka holenderskiego.

Newsletter